Manajemen Konflik

Sebagian perusahaan menganggap karyawan merupakan aset yang berharga bagi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan seringkali menerapkan program pengembangan kompetensi karyawan maupun alat pendukung pekerjaan seperti software payroll indonesia yang ditujukan untuk meningkatkan performa dan produktifitas perusahaan. Dalam menerapkan program pengembangan kompentensi karyawan yang tepat berikut beberapa poin yang dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia:

Konflik dalam tempat kerja tidak dapat dihindari, banyak faktor yang dapat menyebabkannya seperti kepribadian karyawan, budaya kerja, etos kerja dan stress di lingkungan karyawan. Tim personalia dapat melakukan sosialisasi maupun program-program pelatihan karyawan dalam menyelesaikan situasi konflik, baik latihan kepribadian maupun komunikasi.

Menjaga Turnover Karyawan

Turnover karyawan terlalu tinggi akan merugikan perusahaan. Biaya untuk mencari karyawan dan melatih karyawan baru bisa saja lebih besar dari gaji karyawan saat ini. Personalia yang sudah berpengalaman dapat menemukan karyawan yang tepat untuk setiap pekerjaan. Bukan hanya kemampuannya yang harus cocok, tapi juga cocok dengan budaya kerja di perusahaan. Personalia juga mengurus kebutuhan karyawan, jenjang karir karyawan, bagaimana karyawan bisa berkembang di perusahaan.

Kepuasan Karyawan

Personalia bertanggung jawab dalam kepuasan karyawan di perusahaan. Personalia dapat membuat survey, studi kasus dan berbagai interview untuk menentukan apakah karyawan puas bekerja di perusahaan atau ada yang perlu dibicarakan dan ditingkatkan di lingkungan perusahaan. Personalia membantu mencarikan solusi dan menjadi teman karyawan dalam meningkatkan budaya perusahaan.

Membantu keuangan perusahaan

Dalam mengelola karyawan pasti ada biaya yang dialokasikan. Baik meningkatkan keterampilan karyawan dengan berbagai training, menganalisis upah karyawan yang sesuai dengan pekerjaannya, pemberian insentif yang kompetitif dan strategis sesuai tren pasar kerja. Mengelola berbagai insentif karyawan dapat melalui Software Payroll Indonesia.

Pelatihan dan Peningkatan Karyawan

Personalia membantu penilaian karyawan dalam menentukan pelatihan atau peningkatan yang dibutuhkan dalam produktifitas karyawan. Karyawan akan merasa senang diperhatikan oleh perusahaan dan semangat produktifitasnya meningkat. Turnover karyawan pun dapat diminimalisir dan karyawan merasa ikut dalam membangun perusahaan.